دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و و فایل ترجمه فارسی خلاصه
تکنولوژی های جدید، پتانسیل بهبود کیفیت و
بهره وری سازمان های دولتی را دارا می باشند. با این حال، وجود تکنولوژی
های جدید، دلیل معرفی آنان، چگونگی کاربرد، و جایگاه آنها در ساختار های
تجاری و فناوری اطلاعات موجود همیشه واضح نیست. در این مقاله، استفاده
بالقوه از تکنولوژی های جدید در قالب فناوری ها و ابزار زبان، مانند
استخراج متن، استخراج اطلاعات، و سیستم پرسش و پاسخ بررسی می شود. این
بررسی با معرفی یک مدل ساختار تجاری و فناوری اطلاعات صورت می پذیرد. مدل
شامل نمایی کلی از سیستم های فناوری اطلاعات و مفروضاتی است که به طور سنتی
توسط سازمان های دولتی در تعامل با شهروندان استفاده می گردد. این مدل
همچنین شامل مجموعه مشکلاتی است که سازمان های دولتی در صورت استفاده از
راه حل های سنتی فناوری اطلاعات با آن مواجه می شوند. از همه مهمتر، مقاله
نوعی گسترش مدل را ارائه می دهد که مشخص می سازد چگونه می توان از تکنولوژی
های زبان برای حمایت از فرآیندهای عملیاتی و استراتژیک در سازمان های
دولتی و پرداختن به مشکلات شناسایی شده، استفاده نمود. مدل، گسترش آن و
مشکلات شناسایی شده بر اساس نمونه های موردی سازمان های دولتی سوئد بوده و
نمونه سازی شده اند.
واژگان کلیدی: تکنولوژی زبان ،ساختار تجاری،ساختار فناوری اطلاعات،نمونه های تجاری، دولت الکترونیک ، هوش تجاری
عنوان اصلی مقاله : Examining the
potential of language technologies in public organizations by means of a
business and IT architecture model
ترجمه فارسی عنوان : بررسی قابلیت تکنولوژی های زبان در سازمان های دولتی با استفاده از یک مدل ساختار تجاری و فناوری اطلاعات
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۵ صفحه
دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و و فایل ترجمه فارسی خلاصه
ادبیات مدیریت پروژه همیشه استدلال نموده
که عدالت درون سازمانی محرکی کلیدی در ارائه پروژه ساختمانی موفقیت آمیز
است. به نظر می رسد زمانی که افراد به عادلانه بودن معاملات بازرگانی
معتقدند، بیشتر تمایل به بروز رفتارهای شهروندی سازمانی مثبت دارند: مانند
کار هماهنگ، تلاش اختیاری، احترام به دیگران، و همکاری برای حل مشکلات. با
این حال، شواهد تجربی ناچیزی در حمایت از این اظهارات وجود دارد. به منظور
رسیدگی به این شکاف در دانش، نظرسنجی از ۱۳۵ مشاور، پیمانکار، پیمانکار
فرعی، و عرضه کننده در طی زنجیره تامین پروژه های ساختمانی صورت
پذیرفت. نتایج نشان می دهد رفتارهای شهروندی سازمانی شرکت کنندگان در پروژه
تحت تاثیر عدالت بین فردی ادراکی آنان در معاملات تجاری است. با این حال،
یافته ها با نمایش تاثیرگذاری یک نوع از عدالت درون سازمانی بر رفتارهای
شهروندی سازمانی پروژه بر دیگری، درک متفاوتی از پیچیدگی ها و ارتباط درونی
این روابط را ارائه می دهند. نتایج نشان می دهد عدالت فردی شاخصه کلیدی در
بروز رفتار های شهروندی سازمانی مثبت در پروژه های ساختمانی است و اگر
مدیران پروژه، با ادب، احترام و کرامت با شرکت کنندگان در پروژه برخورد
نمایند؛ عملکرد پروژه را می توانند بهبود ببخشند.
واژگان کلیدی: عدالت درون سازمانی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ مدیریت پروژه
عنوان اصلی مقاله : The effect of
inter-organizational justice perceptions on organizational citizenship
behaviors in construction projects
ترجمه فارسی عنوان : اثر عدالت درون سازمانی ادراکی بر رفتار شهروندی سازمانی در پروژه های ساختمانی۲۰۱۷
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۲ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۴۵ صفحه
خلاصه
این مطالعه روابط میان استراتژی برندینگ
مکانی نهادینه، اعتماد بین شرکتی، و عملکرد برندینگ مکانی را بررسی می
نماید. یافته ها نشان می دهد هر یک از استراتژی های برندینگ مکانی نهادینه
(نظارتی، هنجاری و فرهنگی-شناختی) دارای اثرات مثبت بر اعتماد بین شرکتی
هستند. همچنین قابل پیش بینی بودن نسبی این ابعاد بر اعتماد بین شرکتی
دارای طبقه بندی است: هنجاری نسبت به سایرین قابل پیش بینی تر است، پس از
آن فرهنگی-شناختی، و سپس نظارتی. استراتژی فرهنگی-شناختی نه تنها می تواند
به صورت مستقیم محرک اعتماد بین شرکتی باشد، بلکه همچنین اثرات استراتژی
های نظارتی و هنجاری بر اعتماد بین شرکتی را به شکل منفی تعدیل می
نماید. در نهایت، اعتماد بین شرکتی دارای اثر مثبت بر عملکرد برندینگ مکانی
است. این نتایج در مجموع بینش ارزشمندی درباره اثر استراتژی برندینگ مکانی
نهادینه بر اعتماد بین شرکتی را ارائه می دهد، که در نهایت شرکت ها را
تشویق به همکاری در استراتژی های برندینگ مکانی می نماید..
واژگان کلیدی: استراتژی برندینگ مکانی نهادینه،اعتماد بین شرکتی ، عملکرد برندینگ مکانی
عنوان اصلی مقاله :
Institutionalized place branding strategy, interfirm trust, and place
branding performance: Evidence from China
ترجمه فارسی عنوان : استراتژی برندینگ مکانی نهادینه، اعتماد بین شرکتی، و عملکرد برندینگ مکانی: شواهد در چین
تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۳۵ صفحه
چکیده
فرض بر این است که یک شیوه مدیریت مناسب،
حداقل در مدیریت منابع انسانی (HRM) حاصل از پایه دانش خوب و کاربرد آن
است. هدف این مطالعه، ارزیابی میزان پایبندی مدیران به شیوه های مدیریت
منابع انسانی است که به احتمال زیاد توسط شواهد پژوهشی حفظ می شوند، در
برابر اعتقاد به این که شواهد پژوهشی به شدت ناکامل اند. علاوه بر این،
توضیحات شاغلان درباره شیوه های منابع انسانی اتخاذ شده را نیز بررسی می
کنیم. این پژوهش در سه کشور در حال توسعه عضو اتحادیه اروپا (EU) صورت
پذیرفت (لهستان، کرواسی و مالت). یک رویکرد ترکیبی با استفاده از پرسشنامه
مبتنی بر وب اتخاذ شد که هدف آن نمونه آماری از ۳۰۰ شاغل پست های مدیریتی
که به طور مستقیم در مدیریت افراد درگیر اند بود (مطالعه ۱) و سپس ۲۰
مصاحبه جامع و کامل با شرکت کنندگان مشابه صورت گرفت (مطالعه ۲). مطالعه ما
نشان می دهد که مدیران همیشه به طور کامل از بدنه اصلی شواهد پژوهشی مربوط
به شیوه های منابع انسانی خاص آگاه اند. احتمال دسترسی شاغلان به دانش
مورد نیاز از طریق کاربرد و اجرا به جای روش های قابل اطمینان با توجه به
محدودیت های زمانی، عدم دسترسی و عدم توانایی ارزیابی شواهد بیشتر است. با
وجود اینکه آنها نقش تئوری را درک می کنند، جهش از تئوری به کاربرد و اجرا
آسان و یا ساده نیست، بدین معنی که شکاف بزرگی بین تحقیق و عمل وجود
دارد. این روند کلی ممکن است به این معنی باشد که شاغلان در تصمیم گیری های
خود، به جای دانش مبتنی بر شواهد و یا تخصصی که از طریق شواهد اجرایی بدست
آمده، بر پایه تجربه شخصی عمل می کنند. نتایج نشان می دهد که تحقیقات
آینده باید با ارزیابی نحوه انتقال دانش توسط دانشگاهیان و نحوه کاربرد آن
توسط شاغلان، بر کاهش و از بین بردن این شکاف تمرکز کنند.
واژگان کلیدی: مدیریت منابع انسانی ، شیوه های مبتنی بر شواهد ، مدیران ، شاغلان ، لهستان ، کرواسی ، مالت
——————————————
عنوان اصلی مقاله : Evidence-based human resource management practices
in three EU developing member states: Can managers tell truth from
fallacyترجمه فارسی عنوان : شیوه های مدیریت
منابع انسانی مبتنی بر شواهد در سه کشور در حال توسعه عضو اتحادیه اروپا:
آیا مدیران قادر به تمیز حقیقت از سفسطه هستند؟
تعداد صفحات انگلیسی: ۱۳ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۵۷ صفحه
چکیده
انتخاب یک روش مناسب تصمیم گیری چند معیاری (MCDM) مرحله مهمی در ایجاد یک
سیستم مدیریت پسماند جامد (SWM) است .هدف اصلی این تحقیق ، شرح و ارزیابی
یک روش پیشنهادی با استفاده ازروشهای MCDMاست.نسخه پیشرفته ای از روش ترتیب
اولویت با شباهت به راه حل ایده آل(TOPSIS)) جهت دستیابی به بهترین روش-
SWM)از- طریق مقایسه و طبقه بندی سناریوها مورد استفاده قرار می گیرد.
استفاده از این روش به منظور طبقه بندی روشهای کارکردبهعنوان یک روش کمکی
در این تحقیق معرفی می شود.علاوه براین، روش حل مسالمت آمیز
Viekriterijumsko Kompromisno Rangiranje (VIKOR) در تحلیلهای حساسیت مورد
استفاده قرار می گیرد.روش پیشنهادی می تواند در اولویت بندی و انتخاب سیستم
کارکردMSW) به تصمیم گیرندگان شهری مفید باشد.علاوه براین، یک روش علمی
سیستماتیک و منطقی جهت انجام یک تصمیم گیری مناسب پیشنهاد شد. متدولوژی
TOPSIS به عنوان یکی از روشهای برتر موجود ، برای اولین بار در مسائل MSW
مورد استفاده قرار گرفت.استفاده از این روش به منظور طبقه بندی روشهای
کارکرد بهعنوان یک روش کمکی در این تحقیق معرفی می شود.سپس ۱۱ سناریو از
روشهای کارکردMSW تعریف می شوند و از لحاظ اقتصادی و زیست محیطی بر اساس
شرایط مدیریت پسماند معرفی می شوند.نتایج نشانمی دهد که ادغام
محلهایدفنزباله بهداشتی(۱۸/۱%)، RDF(3.1%) ،کمپوست(۲%),،محلهایدفنزباله
(۱۸٫۱٪)،RDF (3.1٪)،کمپوست (۲٪)،هضمبیهوازی (۴۰٫۴٪)،وبازیافت (۳۶٫۴٪)
،مدلبهینهسازیشده ای ازمدیریت یکپارچهپسمانداست.یک ساختارتصمیمگیری به کار
رفته فرصت تصمیم گیری بهینه را فراهم می سازد.
بنابراین،ترکیبیازبازیافتوهضمبیهوازیویکمحلهایدفنزبالهبهداشتیباتولیدبرق
(EP) گزینههایموردنظربرایمدیریتMSWهستند.یک ساختار تصمیم گیری مورد استفاده
فرصت تصمیم گیری بهینه را فراهم می سازد.بنابراین ، ترکیب بازیافت، هضم بی
هوازی و محل بهداشتی دفن زباله ، با تولید برق (EP) ، گزینه های اولویت
دار مدیریت MSW است.
عنوان اصلی مقاله : Application of
TOPSIS and VIKOR improved versions in a multi criteria decision analysis
to develop an optimized municipal solid waste management model
ترجمه فارسی عنوان : کاربرد نسخه های
پیشرفته TOPSIS and VIKORدر یک تحلیل چند معیاری تصمیم گیری جهت ایجاد یک
مدل بهینه مدیریت پسماند جامد شهری
تعداد صفحات انگلیسی:۷ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۱۸صفحه