مقدمه
از اوایل دهه ۱۹۹۰، جهان شمولی و
یکپارچگی پارادایم های سازمانی دانش بنیان جدید، منجر به ارائه تعریف تازه
ای از فرایندهای رقابتی شده که در عین حال عوامل غیر قیمتی تاثیرگذار بر
رقابت نظیر کیفیت، میزان فروش، طراحی و خدمات را مورد تاکید قرار می دهد.
علاوه بر این، با توجه به پیدایش و استفاده گسترده از دانش میکروالکترونیک و
سایبرنتیک (واپادشناسی)؛ دسترسی به محصولات ساده و حتی کپی برداری از
محصول ساده تر شده که در نهایت مزیت پیشرو بودن شرکت هایی را به مخاطره
انداخته که در گذشته به پایداری مزیت رقابتی ایمان داشتند (دی آونی و
سایرین، ۲۰۱۰). این سناریو بر اساس بخش بندی کلان تر تقاضا و افزایش
نوسانان در بازار نیز توصیف شده که بیان می کند عدم قطعیت، موجب اختلال در
تصمیم گیری راهبردی می شود. به نظر می رسد در چنین محیطی که به سرعت در حال
تغییر است، شرکت های مبتلا به اینرسی سازمانی محکوم به شکست هستند. با این
شرایط شرکت های بزرگ چگونه می توانند از رقبای خود پیشی بگیرند و در عین
حال بدون توجه به ماهیت محیط کسب و کارشان از هرگونه تهدید احتمالی چه
خصمانه و یا بی خطر، در امان باشند؟ نمی توان پاسخ صریحی به این سوال داد.
عملکرد شرکت، به تعامل سازمان هایی بستگی دارد که در ایجاد و تحویل ارزش
تاثیر گذار هستند. پیچیدگی به این دلیل به وجود می آید که سازمان ها مجزا
از یکدیگر نیستند و علاوه بر اینکه تحت تاثیر پویایی رقابتی (حملات و ضد
حملات) قرار دارند، لازم است به صورت نمادین درون اکوسیستم های کسب و
کارشان حضور داشته باشند (لَنسیتی و لویِن، ۲۰۰۴)
————————
عنوان اصلی مقاله : Competitive Intelligence—A Strategic Process for External Environment Foreknowledge
ترجمه فارسی عنوان : هوشمندی رقابتی؛ فرایندی راهبردی برای دستیابی به دانش قبلی از محیط خارجیتعداد صفحات انگلیسی: ۲۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۱۳ صفحه
دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و و فایل ترجمه فارسی چکیده
تحقیقات متعددی در مورد حس کارکنان از
رفاه انجام شده است.در میان بیشترین جنبه های مورد مطالعه، حس کارکنان از
رفاه برتاثیر تعامل کار، اعتیاد به کار، ارتباط محیط کار و تضاد کار-
خانواده، متمرکز است.با این حال، تحقیقات گسترده ی زیادی که مرتبط با مسائل
مدیریت دانش و حس کارکنان از رفاه باشد، وجود ندارد.هدف اصلی این مطالعه،
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر حس کارکنان از رفاه در صنعت آموزش خصوصی است.بر
اساس ادبیات قبلی، همه ی ابعاد و متغیرها، عمیقاً مورد بحث قرار گرفتند.
از طرف دیگر، این مقاله، به توسعه ی چارچوب مفهومی کمک می کند و نشان دهنده
ی کسب دانش، اشتراک گذاری دانش، خلق دانش، تدوین دانش و حفظ و نگهداری
دانش به عنوان پیش بینی کننده ی حس کارکنان از رفاه می باشد.پیش بینی می
شود که این مطالعه ، دامنه ی اهمیت مدیریت دانش برای مدیران را گسترش می
دهد تا رفاه کارکنان به عنوان اولویتی در سازمان، بهبود یابد.
واژگان کلیدی: مدیریت دانش، حس کارکنان از رفاه
—————————————————————————————–
عنوان اصلی مقاله : The Impact of Knowledge Management on Employee’s Sense of Well-Being
ترجمه فارسی عنوان : تاثیر مدیریت دانش بر حس کارکنان از رفاهتعداد صفحات انگلیسی: ۱۰ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۸صفحه
دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و و فایل ترجمه فارسی چکیده
پژوهشگران بر نقش مدیریت دولتی استراتژیک و وضعیت مالی بسیارتاکیددارند
امادرموردارتباط بین این دو موضوع شناخت کمی وجوددارد.هدف ازاین پژوهش کشف
ارتباطات میان این دو موضوع است. با تجزیه و تحلیل داده ها از مناطق آموزش و
پرورش K-12 تگزاس، این مطالعه به چگونگی تلاش های استراتژیک مدیران ارشددر
راستای شناخت نقط برتری وقوت این موضوع ،می پردازد .وضعیت مالی مناطق
آموزش و پرورش تحت تاثیر زیردستان وسهامداران خارجی قرارمی گیرد.یافته های
پژوهش نشان می دهد که مدیران ارشد شوراها ی تعادل صندوق مالی مدارس را به
سمت برتری مدرسه سوق می دهند.درحالی که مدیران سطح پایین سبب افت تعادل و
توازن صندوق مالی مدرسه می شوند ظاهرا،روابط بین مدارس، سرپرستان و مدرسان
مدرسه دارای متفاوت هستند اولویت ها و انگیزه هایی که بر رفتار آنها در
مدیریت بودجه مدارس مناطق تأثیر می گذارد.کلید واژه ها: مدیریت استراتژیک دولتی ،وضعیت مالی،توازن صندوق ،مناطق آموزش وپرورش
—————————————————————————————–
عنوان اصلی مقاله : Strategic public management for financial condition: Focus on fund balances of school districts
ترجمه فارسی عنوان : استراتژی مدیریت دولتی، برای شرایط مالی: صندوق مرکزی سرمایه مناطق آموزش وپرورشتعداد صفحات انگلیسی: ۱۲ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۵۲ صفحه
دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و و فایل ترجمه فارسی
چکیده
این مقاله بررسی تحقیقاتی در مورد این
است که چگونه قیمت های نفت بازده های سهام را تحت تاثیر قرار می دهد. در دو
دهه اخیر، برخی تحقیقات در این زمینه بصورت قابل توجهی رشد یافته است که
نشان دهنده این است که ارزیابی اینها زمان بر می باشد. بخش بیشتر بررسی در
مورد فعل و انفعالات صورت گرفته بین بازارهای نفت و بازارهای سهام می باشد
که بدین معنا می باشد که ما پیرو یافته های کلیدی از ادبیات های صورت گرفته
نبوده ایم. خطر موجود در صورت عدم ارزیابی آن است که، ما بایستی حجم وسیعی
از مطالعات در مورد این ایجاد نماییم که چگونه قیمت های نفت در ارتباط با
بازده های سهام بدون هر تاثیر مشخص روی آن حرفه می باشد. این مقاله در پاسخ
به این بررسی می باشد. این مقاله نشان دهنده بخش های کلیدی، یافته های
اصلی و نشان دهنده رقابت های کلیدی نیز می باشد و پیشنهاد می نماید که
بایستی دستورالعملی برای بررسی آتی روی فعل و انفعالات بین قیمت های نفت و
بصورت کلی تر قیمت های نفت و بخش مالی صورت گیرد.
کلمات کلیدی: بازار نفت؛ بازده های سهام؛ بررسی ادبیاتی
————————
عنوان اصلی مقاله : What do we know about oil prices and stock returns?
ترجمه فارسی عنوان : ما چه چیزی در مورد قیمت های نفت و بازده های سهام می دانیم؟تعداد صفحات انگلیسی: ۳۷صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۲۶صفحه
دانلود نسخه انگلیسی ژورنال و و فایل ترجمه فارسی چکیده
هدف از این مقاله تعیین ارزش های عوامل
فناوری در شکل گیری وهمکاری است. روش تجزیه و تحلیل بحران ادبیات و تجزیه و
تحلیل آماری داده های به دست آمده از یک بررسی انجام شده ودر ۳۸۱ شرکت
لهستانی میباشد که در این مقاله به آن بحث می شود . اهمیت عوامل مرتبط با
مدیریت فناوری در رابطه با بقیه عوامل موثر بر توسعه تعاون و همکاری مورد
تجزیه و تحلیل قرار گرفته شده که شرکت ها ی علاقه مند به همکاری با یک شرکت
کوچک هستند.علاوه بر این، عوامل مرتبط با امکان استفاده ازفناوری مشترک
برای ایجاد چنین مواردی ضروری نیستند
کلیدواژگان: همکاری، همکاری بین شرکتها، مناطق همکاری ، عوامل فن آوری
————————
عنوان اصلی مقاله : Importance of Technological Factors in the Creation of Cooperation
ترجمه فارسی عنوان : پروژه و مدیریت تولید اهمیت عوامل فناوری در ایجاد همکاریتعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه
تعداد صفحات ترجمه : ۱۰ صفحه